Informationen

Referenznummer der Ausschreibung	GG-1459
Titel	Spezialisierte Personalberatung für die Europäische Investitionsbank
Beschreibung	Ziel der EIB ist die Vergabe von Rahmenverträge für die Erbringung von spezialisierten Beratungsdienstleistungen im Personalbereich in Bezug auf die folgenden 4 Lose: Los 1 — Personalberatungsdienste (mehrere Rahmenverträge parallel (zwischen 3 und 5)). Los 2 — Bereitstellung von Projekt-, Änderungs- und Prozessmanagement-Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Personalberatung (mehrere Rahmenverträge parallel (zwischen 3 und 5 Marktbetreibern)). Los 3 — Bereitstellung von Mitarbeiterbefragungen und Umfragediensten (Einzelrahmenvereinbarung). Los 4 — Bereitstellung von Dienstleistungen für die Entwicklung und Bewertung von Aufträgen (Einzelrahmenvereinbarung).
Art des Auftrags	Dienstleistungsaufträge
Art des Verfahrens	Offenes Verfahren
Status	Geschlossen
Im TED veröffentlicht

Abschnitte

Datum der Veröffentlichung im TED	20/02/2018 00:00
Frist für Fragen	05/03/2018 22:59 UTC+01:00
Frist für Antworten	N/A
Frist für den Eingang von Angeboten	22/03/2018 23:59
Bedingungen für die Öffnung der Angebote (Tag)	26/03/2018 14:00

Lose

Losnummer	Titel	Beschreibung
Los 1	Personalberatungsdienste	Die zukünftigen Diensteanbieter müssen spezialisierte Personalberatungsdienste anbieten, die sich auf folgende Bereiche beziehen: — Personal-Strategie (einschließlich Umsetzung und Zieloperationsmodell); — Talentmanagement und Nachfolgeplanung; — Interne Mobilität; — Strategische Personalplanung; — Leistungsmanagement und -entwicklung (z. B. individueller Entwicklungsplan); — Vielfalt und Integration; — Arbeitgeber-Branding und Arbeitgeberleistungsangebot (EVP); — Einschaltung; — Organisationskultur und Mitarbeiterengagement; — Personalanalyse und -berichterstattung; — Personal-Technologietrends. Um die bestmögliche Personalbereitstellung zu unterstützen, sucht die Personalabteilung nach Dienstleistern, die in der Lage sind, „visionäre“ Übungen für alle oben genannten Bereiche durchzuführen — mit Unterstützung der betroffenen wichtigsten Führungskräfte der Abteilung. Darüber hinaus sollten die Dienstleistungsanbieter auch in der Lage sein, Marktanalysen zu den oben genannten Bereichen zu erstellen - d. h. Benchmarking mit anderen IFIs/Banken und erstklassige Praktiken und Empfehlungen für die oben genannten Personalbereiche.
Los 2	Bereitstellung von Projekt-, Änderungs- und Prozessmanagement-Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Personalberatung	Die zukünftigen Dienstleistungsanbieter sind verpflichtet, Projekt-, Änderungs- und Prozessmanagement-Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Personalberatung in folgenden Bereichen anzubieten: — Bereich 1 — Projektmanagement: Unterstützung bei der Durchführung von Personalprojekten im Personalwesen durch Definition des methodischen Ansatzes und der Ausführung der Projektleistungen — unter Berücksichtigung der Auswirkungen der IT-Pesonalsysteme. Dies beinhaltet auch die Überwachung und Bewertung von Personalprojekten mit der Definition von Leistungsindikatoren. — Bereich 2 — Veränderungsverwaltung: Unterstützung der Durchführung von Änderungs-Management-Aktivitäten für alle Personalprojekte — von der Identifizierung wichtiger Änderungen durch das Projekt bis zur Definition und Förderung dieser Veränderungsaktivitäten (z. B. Schulungsmaterialien, Trainingsförderung, Definition von Kommunikationsplänen, Produktion von Kommunikationsmaterialien usw.). — Bereich 3 — Geschäftsprozess-Managementsystem („BPM“): Unterstützung der Formalisierung von Personalprozessen und -verfahren in Übereinstimmung mit bewährten Praktiken in Bezug auf BPM.
Los 3	Bereitstellung von Mitarbeiterumfragen und Engagement-Umfragedienstleistungen	Der zukünftige Dienstleistungsanbieter muss folgende Dienstleistungen bereitstellen: — Befragungen und Dienstleistungen zum Mitarbeiterengagement. — Andere Umfragedienste und Puls-Umfragen. — Diverse Beratungsdienstleistungen zur Unterstützung der Umfragen.
Los 4	Bereitstellung von Dienstleistungen zur Arbeitsplatzgestaltung und -bewertung	Der zukünftige Dienstleistungsanbieter muss folgende Dienstleistungen bereitstellen: — Befragungen und Dienstleistungen zum Mitarbeiterengagement. — Andere Umfragedienste und Puls-Umfragen. — Diverse Beratungsdienstleistungen zur Unterstützung der Umfragen.

Bekanntmachungen

Referenz	Bekanntmachungstyp	Veröffentlichungsdatum
2018/S 035-075340	Auftragsbekanntmachung	20/02/2018 00:00