Informationen

Referenznummer der Ausschreibung	OC/EFSA/HUCAP/2021/01
Titel	Studie zur Attraktivität der EFSA als Arbeitsplatz und Entwicklung der Employer-Branding-Strategie der EFSA
Beschreibung	Die EFSA sucht einen erfahrenen Partner, der der Agentur helfen kann, die Gründe zu verstehen, warum sich Bewerber aus bestimmten Mitgliedstaaten nicht auf die offenen Stellen der EFSA bewerben (Los 1).Unterstützung der EFSA bei der Suche nach einem Partner, der sie bei der Entwicklung ihrer Employer-Branding-Strategie unterstützen kann (Los 2).
Art des Auftrags	Dienstleistungsaufträge
Art des Verfahrens	Offenes Verfahren
Status	Geschlossen
Im TED veröffentlicht
Art der Einreichung	elektronisch
Angebote können eingereicht werden für	alle Lose
Maximum number of lots	2
Informationen über einen öffentlichen Auftrag, einen Rahmenvertrag oder ein dynamisches Beschaffungssystem (DPS)	Öffentlicher Auftrag
Adresse des Beschafferprofils: (URL)	http://www.efsa.europa.eu/en/procurement/tenders
Geschätzter Gesamtwert	320000.00 EUR
Main CPV	79414000

Teilnahmebedingungen

Suitability to pursue the professional activity, including requirements relating to enrolment on professional or trade registers
Economic and financial standing - List and brief description of selection criteria	Eignungskriterien gemäß Auftragsunterlagen
Economic and financial standing- Minimum level(s) of standards possibly required	Eignungskriterien gemäß Auftragsunterlagen
Technical and professional ability - List and brief description of selection criteria	Eignungskriterien gemäß Auftragsunterlagen
Technical and professional ability - Minimum level(s) of standards possibly required	Eignungskriterien gemäß Auftragsunterlagen

Abschnitte

Datum der Veröffentlichung im TED	04/02/2021 00:00
Frist für Fragen	26/02/2021 14:30 UTC+01:00
Frist für Antworten	02/03/2021 23:59 UTC+01:00
Frist für den Eingang von Angeboten	08/03/2021 14:30 UTC+01:00
Bedingungen für die Öffnung der Angebote (Tag)	09/03/2021 14:30 UTC+01:00

Lose

Losnummer	Titel	Beschreibung
Los 1	Forschungsstudie zur Attraktivität der EFSA als Arbeitsraum	Ziel der Forschungsstudie ist es, sowohl die Attraktivität der Agentur zu bewerten als auch zu verstehen, was EU-Fachleute motiviert oder davon abhält, der EFSA beizutreten.Die Motivationsfaktoren müssen vom Auftragnehmer objektiv gemessen werden.Die Ergebnisse der Forschungsstudie sollen von der EFSA genutzt werden, um ihre Branding-Bemühungen und Kommunikationskanäle in ausgewählten EU-Ländern zu stärken.
Los 2	Entwicklung der Employer-Branding-Strategie der EFSA	Mit der Entwicklung einer neuen Employer-Branding-Strategie und der Einführung neuer Rekrutierungsprogramme möchte die EFSA die folgenden Ziele erreichen:• Erhöhung der Sichtbarkeit der EFSA als bevorzugter Arbeitgeber.Eine starke Arbeitgebermarke wird dazu beitragen, das Image der EFSA als Arbeitsplatz für zukünftige Bewerber sowie als Referenz für Lebensmittelsicherheit gegenüber den EU-Mitgliedstaaten zu erhalten und zu fördern. Außerdem wird es der EFSA helfen, die Leistungen ihrer Arbeitnehmer nach außen hin zu vertreten.Die EFSA möchte „die Anlaufstelle“ für Fachleute im Bereich der Lebensmittelsicherheit werden, der Ort, an dem Fachleute gerne arbeiten möchten, sei es vorübergehend oder auf Dauer.• Verbesserung der geografischen Ausgewogenheit der Arbeitnehmer bei der EFSA.Die neue Employer-Branding-Strategie muss sich auf die Branding- und Verbreitungsstrategien der EFSA in bestimmten EU-Mitgliedstaaten konzentrieren: diejenigen, die für die Agentur von strategischer Bedeutung sind, und diejenigen, aus denen die EFSA derzeit nur sehr wenige Bewerber anzieht.• Verstärkung der Reichweite unserer verschiedenen Rekrutierungsprogramme.Neben der Rekrutierung von Mitarbeitern, die ausschließlich für die EFSA arbeiten, bietet die Agentur auch Einstellungsprogramme an, die es jungen Fachkräften und Experten ermöglichen, auf Zeit bei der EFSA zu arbeiten, manchmal zusätzlich zu ihrer derzeitigen Beschäftigung. Wir würden diese verschiedenen Programme gerne weiter verfeinern und neue Strategien entwickeln, um die unterrepräsentierten Nationalitäten bei der EFSA anzusprechen.

Bekanntmachungen

Referenz	Bekanntmachungstyp	Veröffentlichungsdatum
2021/S 024-057191	Auftragsbekanntmachung	04/02/2021 00:00