Informaciones de las convocatorias de concurso
Información
Número de referencia de la licitación
VP-1387.
Título
Programas de clases magistrales para ejecutivos y directivos.
Descripción
El BEI lanza una convocatoria de licitación con el objetivo de seleccionar proveedores que ofrezcan programas de desarrollo de cargos directivos en forma de sesiones de formación formales colectivas, eventos a medida y apoyo individual. El Banco busca un prestador de servicios con experiencia amplia y sostenible en el desarrollo y la realización de programas y talleres de desarrollo de cargos directivos a medida en un entorno internacional (empresas privadas y organizaciones públicas).
Tipo de contrato
Servicios
Tipo de procedimiento
Procedimiento abierto
Estado
Cerrada
Publicado en el TED
Etapas
Fecha de publicación del TED
29/04/2017 00:00
Fecha límite para preguntas
16/05/2017 23:59 UTC+02:00
Fecha límite para respuestas
N/A
Fecha límite de recepción de las ofertas
19/06/2017 23:59
Condiciones para la apertura de ofertas (fecha)
22/06/2017 10:00
Lotes
Número del lote
Título
Descripción
Lote 1
Programa para cargos directivos emergentes
Los servicios que se prestarán en el marco de este lote incluyen la formación destinada a desarrollar competencias sobre la sensibilización, la comunicación y el trabajo en equipo. El público al que irá dirigida la formación está compuesto por profesionales séniores con posibilidad de acceder a cargos directivos a corto y medio plazo (entre 1 y 3 años). Los profesionales séniores con posibilidad de acceder a cargos directivos tienen un título universitario y por lo general cuentan con más de 10 años de experiencia en sus respectivos ámbitos de competencia. Han ocupado distintas posiciones para las que los requisitos y las tareas eran diversos, lo que les ha permitido adquirir los distintos grupos de competencias y conocimientos necesarios para gestionar un equipo y los retos operativos y de personal asociados. La duración exigida por sesión de formación del programa será de 3 días. Dichas sesiones de formación podrán realizarse bien en días consecutivos o no consecutivos a lo largo de un período de 3 meses. El BEI prevé realizar entre 2 y 4 sesiones de formación del programa al año.
Lote 2
Programa de creación de cargos directivos
Los servicios que se prestarán en el marco de este lote incluyen la formación destinada al desarrollo de competencias de gestión de otras personas y de evolución de un puesto de especialista a uno de jefe de equipo: El público al que irá dirigida la formación está compuesto por jefes de unidad recién nombrados o contratados, que constituyen el primer nivel de gestión según la jerarquía del personal empleado del BEI. La duración exigida por sesión de formación del programa será de 4 días, en dos series de 2 días consecutivos (2 x 2 días) en un período de 3 meses. El BEI prevé realizar entre 2 y 4 sesiones de formación del programa al año. Además, podrá organizarse una reunión de antiguos alumnos con carácter opcional (sesión de seguimiento) una vez al año a petición del BEI para todos los participantes anteriores de este programa.
Lote 3
Programa de desarrollo para cargos directivos
Los servicios que se prestarán en el marco de este lote incluyen formación para ayudar a los gerentes a convertirse en directivos. Las competencias que deberán desarrollarse son las siguientes: El público al que irá dirigida la formación está compuesto por jefes de división recién nombrados o contratados, que constituyen el segundo nivel de gestión según la jerarquía del personal empleado del BEI (gestión intermedia). La duración exigida por sesión de formación será de 6 días, en dos series de 3 días consecutivos (2 x 3 días) en un período de 3 meses.
Lote 4
Programa de desarrollo para cargos directivos superiores
Los servicios que se prestarán en el marco de este lote incluyen la formación destinada a desarrollar competencias sobre la dirección de sistemas y complejidad, estrategia y visión y transición a cargos directivos. El público al que irá dirigida la formación está compuesto por jefes de departamento y jefes de dirección (también llamados «directores») recién nombrados o contratados, que constituyen el tercer y cuarto nivel de gestión según la jerarquía del personal empleado del BEI (gestión ejecutiva sénior).
Lote 5
Programa para cargos directivos ejecutivos séniores
Este programa es similar a los programas de formación para ejecutivos que ofrecen la mayoría de las universidades y escuelas de administración de empresas sobre temas relacionados con el liderazgo relevantes para los gerentes séniores del Banco. Se propondrá como complemento al Programa de desarrollo para cargos directivos superiores del lote 4. El Banco tiene previsto firmar un acuerdo marco múltiple con un mínimo de 3 y un máximo de 5 proveedores de servicios con el fin de poder elegir entre varios programas para cargos directivos ejecutivos séniores teniendo en cuenta los objetivos de formación específicos de las personas, su agenda y las fechas posibles de celebración de los cursos. El público al que irá dirigida la formación está compuesto por jefes de departamento y jefes de dirección (también llamados «directores»), que constituyen el tercer y cuarto nivel de gestión según la jerarquía del personal empleado del BEI (gestión ejecutiva sénior). La duración exigida por sesión de formación será de un mínimo de 3 y un máximo de 10 días, consecutivos o no consecutivos.
Lote 6
Programa de clases magistrales para ejecutivos
En el marco de este programa se propondrán varios temas para complementar el Programa para cargos directivos emergentes, el Programa de creación de cargos directivos, el Programa de desarrollo para cargos directivos y el Programa de desarrollo para cargos directivos superiores. Las clases magistrales se diseñarán para otorgar a los participantes la oportunidad de reflexionar sobre temas de liderazgo de vanguardia, así como de profundizar en su propia experiencia hacia un desarrollo y un enfoque de aprendizaje sostenibles. El Banco tiene previsto firmar un acuerdo marco múltiple con un mínimo de 3 y un máximo de 5 proveedores de servicios para poder tener mayor elección entre las distintas metodologías y contenidos de clases magistrales y elegir las más adecuadas para los distintos públicos, y para alcanzar distintos objetivos. Cuando el Banco requiera un Programa de clases magistrales para ejecutivos, enviará una solicitud de servicios a todos los proveedores de servicios y elegirá solo 1 para el servicio de conformidad con el artículo 4 del acuerdo marco. El público destinatario será el mismo que para el Programa para cargos directivos emergentes, el Programa de creación de cargos directivos, el Programa de desarrollo para cargos directivos y el Programa de desarrollo para cargos directivos superiores. La duración exigida de las sesiones de formación será como mínimo de media jornada y como máximo de 1 día en las instalaciones del BEI en Luxemburgo. Se organizarán entre 2 y 4 sesiones de formación al año.
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