Informatsioon

Pakkumise viitenumber	CFT-1696
Pealkiri	Eriotstarbelised personalinõustamise teenused EIP grupile
Kirjeldus	EIP soovib sõlmida raamlepingud personalijuhtimise erinõustamise teenuste osutamiseks järgmise kuue osa kohta:— 1. osa: personalijuhtimise alased nõustamisteenused;— 2. osa: personalijuhtimisega seotud projekti-, muutuste ja protsessijuhtimise teenuste osutamine;— 3. osa: töötajate uuringute ja kaasamisküsitluste teenuste osutamine;— 4. osa: töökohtade kavandamise ja hindamise teenuste osutamine;— 5. osa: palga võrdlusteenuste ning hüvitiste ja soodustuste alaste nõustamisteenuste osutamine;— 6. osa: psühhosotsiaalse riski hindamine, organisatsiooni tervise ja heaolu alased nõustamisteenused.
Lepingu liik	Teenused
Menetluse liik	Avatud menetlus
Olek	Suletud
TEDis avaldatud
Esitamismeetod	Elektrooniline
Pakkumusi saab esitada	Üks või mitu osa
Maximum number of lots	6
Teave riigihankelepingu, raamlepingu või dünaamilise hankesüsteemi kohta	Raamleping
Hankijaprofiili aadress: (URL)
Hinnanguline koguväärtus	10,750,000.00 EUR
Main CPV	79414000

Osalemistingimused

Suitability to pursue the professional activity, including requirements relating to enrolment on professional or trade registers
Economic and financial standing - List and brief description of selection criteria	Hankedokumentides sätestatud kvalifitseerimise tingimused
Economic and financial standing- Minimum level(s) of standards possibly required	Hankedokumentides sätestatud kvalifitseerimise tingimused
Technical and professional ability - List and brief description of selection criteria	Hankedokumentides sätestatud kvalifitseerimise tingimused
Technical and professional ability - Minimum level(s) of standards possibly required	Hankedokumentides sätestatud kvalifitseerimise tingimused

Tähised

TEDis avaldamise kuupäev	16/12/2022 00:00
Küsimise tähtaeg	17/01/2023 23:59 UTC+01:00
Vastuse tähtaeg	01/02/2023 23:59 UTC+01:00
Pakkumuste vastuvõtmise tähtaeg	13/02/2023 15:00
Pakkumiste avamise tingimused (kuupäev)	15/02/2023 12:00

Osad

Osa number	Pealkiri	Kirjeldus
Osa 1	Personalijuhtimise alased nõustamisteenused	Personalijuhtimise alased nõustamisteenused: personali peadirektoraadi toetamine mitmesuguseid personalivaldkondi (kirjeldatud lisas A – 1. osa) hõlmavatel visiooni- ja strateegiaharjutustel, personalijuhtimise strateegia elluviimise toetamine ja 1. osa raames personalijuhtimise valdkondade turuanalüüsi tagamine, st teiste rahvusvaheliste finantsasutuste/pankadega võrdlemine, praeguste parimate tavade kirjeldus ja soovitused.
Osa 2	Personalijuhtimisega seotud projekti-, muutuste ja protsessijuhtimisteenused	Selle osa eesmärk on toetada personali peadirektoraati EIPs personalijuhtimise projektide elluviimisel, osutades teenuseid kolmes valdkonnas: projektijuhtimine, muutuste juhtimine ja äriprotsesside juhtimine. Teenuseosutajatel palutakse osutada teenuseid kolmes eespool nimetatud valdkonnas kooskõlas iga valdkonna suhtes kohaldatavate standardite ja parimate tavadega.
Osa 3	Personaliküsitluste ja kaasamisküsitluste teenuste osutamine	EIP grupi toetamiseks viia läbi põhjalik töötajate kaasamise uuring, IT lõppkasutaja rahulolu uuring ning pakkuda abi projekti ajakava kõikides etappides. Lisaks peab teenuseosutaja pakkuma digitaaltehnoloogiat, -vahendeid ja nõustamist, et võimaldada uuringute läbiviimiseks paindlikumat ja kiiremat raamistikku.
Osa 4	Töökohtade korraldamise ja hindamisteenuste osutamine	Käesolev osa hõlmab töökohtade kavandamise ja hindamisega seotud teenuseid. See keskendub teenustele, mis on seotud olemasoleva tööraamistiku ning sellega seotud liigitusskeemi ja -metoodika hooldamise ja täiustamisega. Töökohtade kavandamine keskendub aruandekohustuse kirjeldusele, kuid hõlmab ka teenuste osutamist aluseks oleva pädevusraamistiku säilitamiseks ja täiustamiseks. Teenuseosutajalt oodatakse palgaastmete määramisega seotud stabiilse metoodika ja vajalike IT-süsteemide tagamist.
Osa 5	Palgavõrdlusteenuste ning hüvitiste ja soodustuste alaste nõustamisteenuste osutamine	Panga palkade ja muude soodustuste võrdlusalustega seotud teenuste osutamine Euroopa turul, tuginedes olemasolevale metoodikale, samuti selle metoodika korrapärane läbivaatamine ja kohandamine muutuvate ärivajadustega. Lisaks võidakse teenuseosutajalt nõuda sihtotstarbeliste nõustamisteenuste osutamist hüvitiste ja soodustuste laiemas valdkonnas.
Osa 6	Psühhosotsiaalse riski hindamine, organisatsiooni tervise ja heaolu alased nõustamisteenused	EIP grupi toetamiseks viia uuringu kaudu läbi põhjalik stressiriski hindamine ja osutada abi projekti ajakava kõikides etappides. Teenuseosutajalt nõutakse uuringute tegemiseks vajaliku digitaaltehnoloogia pakkumist. Lisaks võidakse teenuseosutajalt nõuda sihtotstarbeliste nõustamisteenuste osutamist organisatsiooni tervise ja heaolu valdkonnas.

Teated

Viide	Teate liik	Avaldamise kuupäev
2022/S 243-701936	Hanketeade	16/12/2022 00:00