Renseignements sur l'appel d'offres

Intitulé:
Programmes de stages pour dirigeants et cadres.
Pouvoir adjudicateur:
European Investment Bank (EIB)
Date de publication sur TED:
29/04/2017
Date limite pour la réception des offres:
19/06/2017
Statut:
Fermé
Informations
VP-1387.
Programmes de stages pour dirigeants et cadres.
La BEI lance un appel d'offres en vue de sélectionner des prestataires qui devront organiser des programmes de perfectionnement des dirigeants consistant en sessions de formation formelle collectives, événements personnalisés et soutien individuel. La Banque recherche des prestataires disposant d'une expérience approfondie et durable dans l'élaboration et la dispense de programmes et d'ateliers personnalisés de perfectionnement des dirigeants dans un environnement international (sociétés privées et organisations publiques).
Services
Procédure ouverte
Fermé
Validé
Étapes
29/04/2017 00:00
16/05/2017 23:59
Sans objet
19/06/2017 23:59
22/06/2017 10:00
Lots
Numéro du lot Intitulé Description
Lot 1 Programme destiné aux futurs dirigeants Les services à fournir dans le cadre du présent lot couvrent la formation visant à développer des compétences dans les domaines de la sensibilisation, de la communication et du travail d'équipe. Le public se compose de professionnels chevronnés possédant le potentiel requis pour accéder à une fonction d'encadrement à court terme ou à moyen terme (entre 1 et 3 ans). Les professionnels chevronnés possédant le potentiel requis pour accéder à une fonction d'encadrement sont titulaires d'un diplôme universitaire et disposent en général de plus de 10 ans d'expérience dans leur domaine de compétence spécifique. Ils ont occupé plusieurs postes comportant des exigences et des tâches assez diverses pour leur permettre d'acquérir les différents ensembles de compétences et de connaissances nécessaires à la gestion d'une équipe et des défis qu'elle représente en matière opérationnelle et de dotation en personnel. La durée requise pour chaque session de formation du programme est de 3 jours. La formation pourra être organisée en journées consécutives ou non, sur une période de 3 mois. La BEI prévoit d'organiser entre 2 et 4 sessions de formation du programme par an.
Lot 2 Programme de base pour les dirigeants Les services à fournir dans le cadre du présent lot couvrent la formation visant à développer des compétences dans les domaines de l'encadrement et du passage d'une fonction de spécialiste à une fonction de chef d'équipe: le public se compose des chefs d'unité récemment nommés ou recrutés, qui constituent le premier niveau d'encadrement selon la hiérarchie du personnel de la BEI; la durée requise de chaque session de formation du programme est de 4 jours, 2 fois 2 jours consécutifs (2 x 2 jours) sur une période de 3 mois; la BEI prévoit d'organiser entre 2 et 4 sessions de formation du programme par an; en outre, une journée facultative des anciens stagiaires (session de suivi) pourra être organisée une fois par an à la demande de la BEI pour tous les participants précédents à ce programme.
Lot 3 Programme de perfectionnement des dirigeants Les services à fournir dans le cadre du présent lot couvrent la formation visant à aider les cadres à devenir des dirigeants. Les compétences à développer sont les suivantes: le public se compose des chefs de division récemment nommés ou recrutés, qui constituent le deuxième niveau d'encadrement selon la hiérarchie du personnel de la BEI (cadres moyens); la durée requise de chaque session de formation est de 6 jours, 2 fois 3 jours consécutifs (2 x 3 jours) sur une période de 3 mois.
Lot 4 Programme avancé de perfectionnement des dirigeants Les services à fournir dans le cadre du présent lot couvrent la formation visant à développer des compétences en matière de systèmes de direction et de complexité, de stratégie et de vision, ainsi que de transition relative à la direction. Le public se compose des chefs de départements et des chefs de directions ou directeurs récemment nommés ou recrutés, qui constituent le troisième et le quatrième niveaux d'encadrement selon la hiérarchie du personnel de la BEI (cadres supérieurs expérimentés).
Lot 5 Programme destiné aux cadres supérieurs expérimentés Ce programme est similaire aux programmes de formation des cadres supérieurs proposés par les principales universités et écoles de commerce sur des sujets relatifs à la direction pertinents pour les cadres expérimentés de la Banque. Il sera proposé pour compléter le programme avancé de perfectionnement des dirigeants dans le cadre du lot 4. L'objectif de la Banque est de conclure un accord-cadre multiple avec au minimum 3 et au maximum 5 prestataires de services en vue d'être en mesure de choisir entre plusieurs programmes destinés aux cadres supérieurs expérimentés en fonction des objectifs de formation spécifiques des personnes, de leur agenda et des dates disponibles pour les cours. Le public se compose des chefs de départements et des chefs de directions ou directeurs, qui constituent le troisième et le quatrième niveaux d'encadrement selon la hiérarchie du personnel de la BEI (cadres supérieurs expérimentés). La durée requise pour chaque session de formation est d'au minimum 3 et d'au maximum 10 jours consécutifs ou non consécutifs.
Lot 6 Programme de stages pour les cadres Dans ce programme, plusieurs thèmes seront proposés pour compléter le programme destiné aux futurs dirigeants, le programme de base pour les dirigeants, le programme de perfectionnement des dirigeants et le programme avancé de perfectionnement des dirigeants. Les stages seront conçus pour donner aux participants la possibilité de réfléchir à des thèmes de pointe dans le domaine de la direction, ainsi que d'approfondir leur propre pratique en vue d'une approche et d'un développement de l'apprentissage durable. L'objectif de la Banque est de conclure un accord-cadre multiple avec au minimum 3 et au maximum 5 prestataires de services en vue de disposer d'un choix plus vaste entre des méthodes et des contenus de stages différents mieux adaptés aux divers publics, ainsi que de parvenir à différents objectifs. Chaque fois que la Banque aura besoin d'un programme de stages pour les cadres, elle enverra une demande de services à tous les prestataires et en sélectionnera 1 seul pour la mission, conformément à l'article 4 de l'accord-cadre. Le public est le même que pour le programme destiné aux futurs dirigeants, le programme de base pour les dirigeants, le programme de perfectionnement des dirigeants et le programme avancé de perfectionnement des dirigeants. La durée requise des sessions de formation est d'au minimum une demi-journée et d'au maximum 1 jour dans les locaux de la BEI à Luxembourg. Entre 2 et 4 sessions de formation seront organisées chaque année.
Avis
Référence Notice type Date de publication
2017/S 099-195195 Rectificatif 24/05/2017 00:00
2017/S 084-162453 Avis de marché 29/04/2017 00:00