Detalji poziva na dostavu ponuda

Naziv:
Masterclass programi u području vodstva i izvršnog vodstva
Javni naručitelj:
European Investment Bank (EIB)
Datum objave na TED-u:
29/04/2017
Rok za primitak ponuda:
19/06/2017
Status:
Zatvoreno
Informacije
VP-1387.
Masterclass programi u području vodstva i izvršnog vodstva
EIB pokreće poziv na nadmetanje s ciljem odabira dobavljača za pružanje programa razvoja u području vodstva koji se sastoje od kolektivnih formalnih sesija osposobljavanja, prilagođenih događanja i pojedinačne podrške. Banka traži pružatelje sa širokim i održivim iskustvom u razvoju i isporuci prilagođenih programa razvoja u području vodstva te radionica u međunarodnom okruženju (privatna poduzeća i javne organizacije).
Usluge
Otvoreni postupak
Zatvoreno
Provjereno
Etape
29/04/2017 00:00
16/05/2017 23:59
Nije dostupno
19/06/2017 23:59
22/06/2017 10:00
Grupe
Broj grupe Naziv Opis
Grupa 1 Program u području vodstva u nastajanju (Emerging leadership programme – ELP) Uslugama pruženim u okviru ove grupe obuhvaća se osposobljavanje usmjereno na razvoj sposobnosti u području osviještenosti, komunikacije i timskog rada. Ciljana publika su viši stručnjaci s potencijalom pristupa voditeljskim ulogama u kratkoročnom i srednjoročnom razdoblju (između 1 i 3 godine). Viši stručnjaci s potencijalom pristupa voditeljskim ulogama imaju sveučilišnu diplomu i obično imaju više od 10 godina iskustva u specifičnom području stručnosti. Nalazili su se na nekoliko položaja u kojima su zahtjevi i zadaci bili dostatno raznovrsni, što im je omogućilo stjecanje različitih kompleta vještina i znanja nužnih za vođenje tima i njegovih operativnih izazova i izazova povezanih s osobljem. Nužno trajanje po sesiji osposobljavanja programa je 3 dana. Dani pružanja mogu i ne moraju biti uzastopno poredani u okviru razdoblja od 3 mjeseca. EIB očekuje provođenje od 2 do 4 sesije osposobljavanja programa godišnje.
Grupa 2 Program u području uspostave vodstva (Foundation of leadership programme – FLP) Uslugama koje se pružaju u okviru ove grupe obuhvaćeno je osposobljavanje usmjereno na razvoj sposobnosti u upravljanju drugim osobama i prelazak iz uloge stručnjaka u ulogu voditelja tima: ciljana publika su nedavno postavljeni ili angažirani voditelji jedinica, što je prva razina vodstva u skladu s hijerarhijom osoblja EIB-a; nužno trajanje po sesiji osposobljavanja programa je 4 dana, dvaput po 2 uzastopna dana (2 x 2 dana) u okviru razdoblja od 3 mjeseca; EIB očekuje provođenje od 2 do 4 sesije osposobljavanja programa godišnje; nadalje, neobavezni dan alumnija (sesija naknadnog praćenja) može se organizirati jedanput godišnje na zahtjev EIB-a za sve prethodne sudionike ovog programa.
Grupa 3 Program u području razvoja vodstva (Leadership development programme – LDP) Uslugama pruženim u okviru ove grupe obuhvaćeno je osposobljavanje kojim se voditeljima pomaže da postanu vođe. Sposobnosti koje je potrebno razviti su: ciljana publika su nedavno postavljeni ili angažirani voditelji odjela, što je druga razina vodstva u skladu s hijerarhijom osoblja EIB-a (vodeće osoblje srednje razine); nužno trajanje po sesiji osposobljavanja programa je 6 dana, dvaput po 3 uzastopna dana (2 x 3 dana) u okviru razdoblja od 3 mjeseca.
Grupa 4 Program u području razvoja naprednog vodstva (Advanced leadership development programme – ALDP) Uslugama koje se pružaju u okviru ove grupe obuhvaćeno je osposobljavanje usmjereno na razvoj sposobnosti u području sustava vodstva i njegove kompleksnosti, strategije i vizije te promjene vodstva. Ciljana publika su nedavno postavljeni ili angažirani voditelji odsjeka i voditelji uprava koji se ujedno nazivaju ravnatelji, što su treća i četvrta razina vodstva u hijerarhiji osoblja EIB-a (više izvršno vodeće osoblje).
Grupa 5 Program u području vodstva za više izvršno osoblje (Senior executive leadership programme – SELP) Ovaj je program sličan programima obrazovanja za izvršno osoblje koji se nude na značajnijim sveučilištima i poslovnim školama u području tema povezanih s vodstvom koji su relevantni za više vodeće osoblje Banke. On se nudi kao nadopuna za ALDP u okviru grupe 4. Banka želi potpisati višestruki okvirni sporazum s najmanje 3 i najviše 5 pružatelja usluga kako bi mogla birati između nekoliko SELP programa uzimajući u obzir specifične ciljeve osposobljavanja pojedinca, njegov poslovni raspored i dostupne datume tečajeva. Ciljana publika su voditelji odsjeka i voditelji uprava, koji se ujedno nazivaju ravnatelji, što su treća i četvrta razina vodstva u hijerarhiji osoblja EIB-a (više izvršno vodeće osoblje). Nužno trajanje po sesiji osposobljavanja je najmanje 3, a najviše 10 dana, koji mogu i ne moraju biti uzastopno poredani.
Grupa 6 Masterclass program u području izvršnog vodstva (Executive masterclass programme – EMP) U ovom programu predložit će se nekoliko tema za nadopunu ELP-u, FLP-u, LDP-u i ALDP-u. Masterclass će biti osmišljen kako bi se sudionicima pružila mogućnost promišljanja o najnovijim temama u području vodstva te produbila njihova vlastita praksa za održivi pristup učenju i razvoj. Banka želi potpisati višestruki okvirni sporazum s najmanje 3 i najviše 5 pružatelja usluga kako bi imala veći izbor među različitim metodologijama i sadržajima masterclassa koji su prikladniji za različite publike te za postizanje različitih ciljeva. Svaki put kad Banka bude trebala EMP, poslat će zahtjev za zadatak za usluge svim pružateljima usluga te odabrati samo 1 pružatelja usluga za zadatak u skladu s člankom 4. okvirnog sporazuma. Ciljana publika je ista publika kao i za ELP, FLP, LDP i ALDP. Nužno trajanje sesija osposobljavanja je najmanje pola dana i najviše 1 dan u prostorima EIB-a u Luxembourgu. Godišnje će se organizirati od 2 do 4 sesije osposobljavanja.
Obavijesti
Uputa Notice type Publication date
2017/S 099-195195 Ispravak 24/05/2017 00:00
2017/S 084-162453 Poziv na nadmetanje 29/04/2017 00:00