Sīkāka informācija par uzaicinājumu uz konkursu
Informācija
Piedāvājuma atsauces numurs
OC/EFSA/HUCAP/2021/01
Virsraksts
Pētījums par EFSA kā darbavietas pievilcību un EFSA kā darba devēja zīmolvedības stratēģijas izstrāde
Apraksts
EFSA mērķis ir atrast pieredzējušu partneri, kas spēj palīdzēt aģentūrai izprast iemeslu, kāpēc dažu dalībvalstu kandidāti nepiesakās uz EFSA vakancēm (1. daļa).Palīdzēt EFSA atrast partneri, kas spēj atbalstīt EFSA kā darba devēja zīmolrades stratēģijas izstrādē (2. daļa).
Līguma veids
Pakalpojumi
Procedūras veids
Atklāta procedūra
Statuss
Slēgts
Publicēts TED
Iesniegšanas metode
Elektroniski
Var iesniegt piedāvājumus
Visas daļas
Maximum number of lots
2
Informācija par publisko līgumu, pamatnolīgumu vai dinamisko iepirkumu sistēmu
Publiskais līgums
Pircēja profila interneta adrese: (URL)
http://www.efsa.europa.eu/en/procurement/tenders
Paredzamā kopējā vērtība
320000.00 EUR
Main CPV
79414000
Dalības nosacījumi
Suitability to pursue the professional activity, including requirements relating to enrolment on professional or trade registers
Economic and financial standing - List and brief description of selection criteria
Iepirkuma dokumentos minētie atlases kritēriji
Economic and financial standing- Minimum level(s) of standards possibly required
Iepirkuma dokumentos minētie atlases kritēriji
Technical and professional ability - List and brief description of selection criteria
Iepirkuma dokumentos minētie atlases kritēriji
Technical and professional ability - Minimum level(s) of standards possibly required
Iepirkuma dokumentos minētie atlases kritēriji
Posmi
Publicēšanas datums TED
04/02/2021 00:00
Jautājumu termiņš
26/02/2021 14:30 UTC+01:00
Atbilžu termiņš
02/03/2021 23:59 UTC+01:00
Piedāvājumu saņemšanas termiņš
08/03/2021 14:30
UTC+01:00
Piedāvājumu atvēršanas nosacījumi (datums)
09/03/2021 14:30
UTC+01:00
Daļas
Daļas numurs
Virsraksts
Apraksts
Daļa 1
Pētījums par EFSA kā darbavietas pievilcību
Pētniecības pētījuma mērķis ir gan izvērtēt aģentūras pievilcību, gan izprast, kas motivē vai kavē ES speciālistus pievienoties EFSA.Darbuzņēmējam būs objektīvi jānovērtē motivācijas faktori.Pētījuma rezultāti ir paredzēti EFSA, lai stiprinātu tās zīmolvedības centienus un saziņas kanālus izvēlētās ES valstīs.
Daļa 2
EFSA kā darba devēja zīmolrades stratēģijas izstrāde
Izstrādājot jaunu darba devēja zīmolrades stratēģiju un ieviešot jaunas darbā pieņemšanas shēmas, EFSA vēlas sasniegt šādus mērķus:• palielināt EFSA kā vēlama darba devēja atpazīstamību.Labs darba devēja zīmols palīdzēs uzturēt un veicināt EFSA tēlu kā iestādei, kurā pretendenti vēlētos pieteikties nākotnē, kā arī atsaucei uz pārtikas nekaitīgumu ES dalībvalstīs. Tā arī palīdzēs EFSA atbalstīt savu darbinieku sasniegumus ārpus iestādes.EFSA vēlas kļūt par centru pārtikas nekaitīguma profesionāļiem, proti, “īsto vietu”, kur profesionāļi vēlas strādāt uz laiku vai pastāvīgi.• Uzlabot EFSA darbinieku ģeogrāfisko līdzsvaru.Jaunajai darba devēja zīmolrades stratēģijai būs jākoncentrējas uz EFSA zīmolrades un izplatīšanas stratēģijām konkrētās ES dalībvalstīs: tajās, kas ir stratēģiski svarīgas aģentūrai, un tajās, no kurām EFSA pašlaik piesaista ļoti maz kandidātu.• Uzlabot mūsu dažādo darbā pieņemšanas shēmu efektivitāti.Papildus personāla locekļu nolīgšanai, kas strādā tikai EFSA, aģentūra piedāvā arī darbā pieņemšanas shēmas, kas ļauj jauniem profesionāļiem un ekspertiem uz laiku pievienoties EFSA, dažkārt papildus pašreizējam darbam. Mēs vēlētos vēl vairāk uzsvērt šīs atšķirīgās shēmas un izstrādāt jaunas stratēģijas, lai palīdzētu sasniegt EFSA nepietiekami pārstāvētās valstis.
Paziņojumi
Atsauce
Paziņojuma tips
Publicēšanas datums
2021/S 024-057191
Paziņojums par līgumu
04/02/2021 00:00