Sīkāka informācija par uzaicinājumu uz konkursu

Virsraksts:
Pētījums par EFSA kā darbavietas pievilcību un EFSA kā darba devēja zīmolvedības...
Līgumslēdzēja iestāde:
European Food Safety Authority (EFSA)
Publicēšanas datums TED:
04/02/2021
Piedāvājumu saņemšanas termiņš:
08/03/2021
Statuss:
Slēgts
Informācija
OC/EFSA/HUCAP/2021/01
Pētījums par EFSA kā darbavietas pievilcību un EFSA kā darba devēja zīmolvedības stratēģijas izstrāde
EFSA mērķis ir atrast pieredzējušu partneri, kas spēj palīdzēt aģentūrai izprast iemeslu, kāpēc dažu dalībvalstu kandidāti nepiesakās uz EFSA vakancēm (1. daļa).Palīdzēt EFSA atrast partneri, kas spēj atbalstīt EFSA kā darba devēja zīmolrades stratēģijas izstrādē (2. daļa).
Pakalpojumi
Atklāta procedūra
Slēgts
Atzīmēts
Visas daļas
2
Publiskais līgums
http://www.efsa.europa.eu/en/procurement/tenders
320000.00 EUR
79414000
Dalības nosacījumi
Iepirkuma dokumentos minētie atlases kritēriji
Iepirkuma dokumentos minētie atlases kritēriji
Iepirkuma dokumentos minētie atlases kritēriji
Iepirkuma dokumentos minētie atlases kritēriji
Posmi
04/02/2021 00:00
08/03/2021 14:30
09/03/2021 14:30
Daļas
Daļas numurs Virsraksts Apraksts
Daļa 1
Pētījums par EFSA kā darbavietas pievilcību
Pētniecības pētījuma mērķis ir gan izvērtēt aģentūras pievilcību, gan izprast, kas motivē vai kavē ES speciālistus pievienoties EFSA.Darbuzņēmējam būs objektīvi jānovērtē motivācijas faktori.Pētījuma rezultāti ir paredzēti EFSA, lai stiprinātu tās zīmolvedības centienus un saziņas kanālus izvēlētās ES valstīs.
Daļa 2
EFSA kā darba devēja zīmolrades stratēģijas izstrāde
Izstrādājot jaunu darba devēja zīmolrades stratēģiju un ieviešot jaunas darbā pieņemšanas shēmas, EFSA vēlas sasniegt šādus mērķus:• palielināt EFSA kā vēlama darba devēja atpazīstamību.Labs darba devēja zīmols palīdzēs uzturēt un veicināt EFSA tēlu kā iestādei, kurā pretendenti vēlētos pieteikties nākotnē, kā arī atsaucei uz pārtikas nekaitīgumu ES dalībvalstīs. Tā arī palīdzēs EFSA atbalstīt savu darbinieku sasniegumus ārpus iestādes.EFSA vēlas kļūt par centru pārtikas nekaitīguma profesionāļiem, proti, “īsto vietu”, kur profesionāļi vēlas strādāt uz laiku vai pastāvīgi.• Uzlabot EFSA darbinieku ģeogrāfisko līdzsvaru.Jaunajai darba devēja zīmolrades stratēģijai būs jākoncentrējas uz EFSA zīmolrades un izplatīšanas stratēģijām konkrētās ES dalībvalstīs: tajās, kas ir stratēģiski svarīgas aģentūrai, un tajās, no kurām EFSA pašlaik piesaista ļoti maz kandidātu.• Uzlabot mūsu dažādo darbā pieņemšanas shēmu efektivitāti.Papildus personāla locekļu nolīgšanai, kas strādā tikai EFSA, aģentūra piedāvā arī darbā pieņemšanas shēmas, kas ļauj jauniem profesionāļiem un ekspertiem uz laiku pievienoties EFSA, dažkārt papildus pašreizējam darbam. Mēs vēlētos vēl vairāk uzsvērt šīs atšķirīgās shēmas un izstrādāt jaunas stratēģijas, lai palīdzētu sasniegt EFSA nepietiekami pārstāvētās valstis.
Paziņojumi
Atsauce Paziņojuma tips Publicēšanas datums
2021/S 024-057191
Paziņojums par līgumu
04/02/2021 00:00