Informācija

Piedāvājuma atsauces numurs	OC/EFSA/HUCAP/2021/01
Virsraksts	Pētījums par EFSA kā darbavietas pievilcību un EFSA kā darba devēja zīmolvedības stratēģijas izstrāde
Apraksts	EFSA mērķis ir atrast pieredzējušu partneri, kas spēj palīdzēt aģentūrai izprast iemeslu, kāpēc dažu dalībvalstu kandidāti nepiesakās uz EFSA vakancēm (1. daļa).Palīdzēt EFSA atrast partneri, kas spēj atbalstīt EFSA kā darba devēja zīmolrades stratēģijas izstrādē (2. daļa).
Līguma veids	Pakalpojumi
Procedūras veids	Atklāta procedūra
Statuss	Slēgts
Publicēts TED
Iesniegšanas metode	Elektroniski
Var iesniegt piedāvājumus	Visas daļas
Maximum number of lots	2
Informācija par publisko līgumu, pamatnolīgumu vai dinamisko iepirkumu sistēmu	Publiskais līgums
Pircēja profila interneta adrese: (URL)	http://www.efsa.europa.eu/en/procurement/tenders
Paredzamā kopējā vērtība	320000.00 EUR
Main CPV	79414000

Dalības nosacījumi

Suitability to pursue the professional activity, including requirements relating to enrolment on professional or trade registers
Economic and financial standing - List and brief description of selection criteria	Iepirkuma dokumentos minētie atlases kritēriji
Economic and financial standing- Minimum level(s) of standards possibly required	Iepirkuma dokumentos minētie atlases kritēriji
Technical and professional ability - List and brief description of selection criteria	Iepirkuma dokumentos minētie atlases kritēriji
Technical and professional ability - Minimum level(s) of standards possibly required	Iepirkuma dokumentos minētie atlases kritēriji

Posmi

Publicēšanas datums TED	04/02/2021 00:00
Jautājumu termiņš	26/02/2021 14:30 UTC+01:00
Atbilžu termiņš	02/03/2021 23:59 UTC+01:00
Piedāvājumu saņemšanas termiņš	08/03/2021 14:30 UTC+01:00
Piedāvājumu atvēršanas nosacījumi (datums)	09/03/2021 14:30 UTC+01:00

Daļas

Daļas numurs	Virsraksts	Apraksts
Daļa 1	Pētījums par EFSA kā darbavietas pievilcību	Pētniecības pētījuma mērķis ir gan izvērtēt aģentūras pievilcību, gan izprast, kas motivē vai kavē ES speciālistus pievienoties EFSA.Darbuzņēmējam būs objektīvi jānovērtē motivācijas faktori.Pētījuma rezultāti ir paredzēti EFSA, lai stiprinātu tās zīmolvedības centienus un saziņas kanālus izvēlētās ES valstīs.
Daļa 2	EFSA kā darba devēja zīmolrades stratēģijas izstrāde	Izstrādājot jaunu darba devēja zīmolrades stratēģiju un ieviešot jaunas darbā pieņemšanas shēmas, EFSA vēlas sasniegt šādus mērķus:• palielināt EFSA kā vēlama darba devēja atpazīstamību.Labs darba devēja zīmols palīdzēs uzturēt un veicināt EFSA tēlu kā iestādei, kurā pretendenti vēlētos pieteikties nākotnē, kā arī atsaucei uz pārtikas nekaitīgumu ES dalībvalstīs. Tā arī palīdzēs EFSA atbalstīt savu darbinieku sasniegumus ārpus iestādes.EFSA vēlas kļūt par centru pārtikas nekaitīguma profesionāļiem, proti, “īsto vietu”, kur profesionāļi vēlas strādāt uz laiku vai pastāvīgi.• Uzlabot EFSA darbinieku ģeogrāfisko līdzsvaru.Jaunajai darba devēja zīmolrades stratēģijai būs jākoncentrējas uz EFSA zīmolrades un izplatīšanas stratēģijām konkrētās ES dalībvalstīs: tajās, kas ir stratēģiski svarīgas aģentūrai, un tajās, no kurām EFSA pašlaik piesaista ļoti maz kandidātu.• Uzlabot mūsu dažādo darbā pieņemšanas shēmu efektivitāti.Papildus personāla locekļu nolīgšanai, kas strādā tikai EFSA, aģentūra piedāvā arī darbā pieņemšanas shēmas, kas ļauj jauniem profesionāļiem un ekspertiem uz laiku pievienoties EFSA, dažkārt papildus pašreizējam darbam. Mēs vēlētos vēl vairāk uzsvērt šīs atšķirīgās shēmas un izstrādāt jaunas stratēģijas, lai palīdzētu sasniegt EFSA nepietiekami pārstāvētās valstis.

Paziņojumi

Atsauce	Paziņojuma tips	Publicēšanas datums
2021/S 024-057191	Paziņojums par līgumu	04/02/2021 00:00