Informacja

Numer referencyjny przetargu	HR/R3/PO/2015/005.
Tytuł	Wielokrotne umowy ramowe w systemie kaskadowym o usługi doradcze w dziedzinie rozwoju organizacyjnego w instytucjach, agencjach i innych organach UE - HR/R3/PO/2015/005
Opis	Przedmiotowe umowy ramowe w systemie kaskadowym zapewniają usługi rozwoju organizacyjnego dla departamentów instytucji, organów i agencji europejskich (nazywanych „klientami” w odniesieniu do projektów w ramach tej umowy ramowej).Usługi te mają na celu:— wsparcie departamentów w identyfikacji najbardziej efektywnych procesów, w celu realizacji priorytetów w danym kontekście i ramach,— opracowanie przywództwa, myślenia i planowania strategicznego dla kadry kierowniczej wyższego szczebla oraz w całej organizacji,— strategiczne wykorzystanie uczestnictwa i współpracy w celu mobilizacji zbiorowej inteligencji dostępnej wewnątrz organizacji i w sieciach ogólnoeuropejskich lub dziedzinach działalności zainteresowanych stron, w celu wykorzystania na potrzeby polityk europejskich i strategii wewnętrznych,— wsparcie zmiany kulturowej i innowacji, stosownie do potrzeb,— wymianę wiedzy i know-how,— opracowanie nowych praktyk i wskaźników służących do oceny wpływu,— rozwój i pełniejsze wykorzystanie talentów całego personelu,— rozwój indywidualnej i zbiorowej elastyczności oraz sprawności w obliczu zmian.Przewidywane typy usług:projekty doradcze są różnorodne i zawsze uzależnione od kontekstu. Wykonawca określi dokładne usługi lub połączenie usług dla każdego projektu, w ścisłym partnerstwie z klientem. Nie będą oni zapewniać gotowych ani standardowych rozwiązań lub metodologii. Konsultanci nie są zatem doradcami ani ekspertami w merytorycznej dziedzinie projektu.Przedmiotowe usługi obejmują:doradztwo dotyczące procesu, w tym:— badanie kontekstu i potrzeb klienta,— wyjaśnienie celu projektu,— uzgodnienie z klientem podejmowanych działań,— zaprojektowanie interwencji,— ułatwienie interwencji/opieka nad interwencją,— gromadzenie i przetwarzanie rezultatów,— działania następcze w tym ocena i informacje zwrotne dla klienta.Działania z zakresu budowania zdolności w dziedzinie praktyki rozwoju organizacyjnego (na przykład rozwój organizacyjny, projekt organizacji, doradztwo procesowe, coaching, przywództwo strategiczne, procesy partycypacyjne, wzajemny rozwój, uczenie się poprzez doświadczenie, uczenie się w działaniu, rejestracja graficzna), w tym:— zaprojektowanie i realizacja seminariów szkoleniowych dla kierowników i personelu: instytucje zamawiające będą zamawiać u wykonawców istniejące kursy lub opracowanie nowych spełniających nowe potrzeby w całym okresie trwania zamówienia,— wybór i zapewnienie zasobów do nauki, takich jak multimedia i produkty do e-uczenia się,— wsparcie zainteresowanych społeczności internetowych,— określenie ścieżek uczenia się,— wykonawca może być poproszony o realizację pewnych zadań administracyjnych wspierających te działania z zakresu budowania zdolności.Moderacja wydarzeń:podczas niektórych wydarzeń wykonawca będzie proszony o zapewnienie występu moderatorów lub mistrzów ceremonii. Ich główną rolą będzie przedstawienie i powiązanie głównych etapów tych wydarzeń, na przykład: przedstawienie programu i prelegentów, moderacja paneli, interakcja z publicznością lub ogłoszenia logistyczne.Połączenie kilku usług:niektóre projekty mogą przybierać różnorakie formy i obejmować połączenie wszystkich usług.
Rodzaj zamówienia	Usługi
Rodzaj procedury	Procedura otwarta
Status	Zamknięte
Opublikowane w serwisie TED
Sposób udzielenia zamówienia	Nie dotyczy

Najistotniejsze elementy

Data publikacji w witrynie TED	05/01/2016 00:00
Termin składania wniosków dotyczących uzyskania dokumentów lub dostępu do dokumentów	Nie dotyczy
Termin końcowy zadawania pytań	N/A
Termin końcowy udzielenia odpowiedzi	N/A
Termin nadsyłania ofert	22/02/2016 23:59
Warunki otwarcia ofert (data)	02/03/2016 10:00

Części

Ogłoszenie o przetargu nie jest podzielone na części.

Ogłoszenia

Numer referencyjny	Rodzaj ogłoszenia	Data publikacji
2016/S 002-001133	Ogłoszenie o zamówieniu	05/01/2016 00:00