Informações relativas ao concurso

Título:
Estudo sobre a atratividade da EFSA como local de trabalho e desenvolvimento da ...
Entidade adjudicante:
European Food Safety Authority (EFSA)
Data de publicação na TED:
04/02/2021
Prazo para a receção de propostas:
08/03/2021
Estado:
Encerrado
Informações
OC/EFSA/HUCAP/2021/01
Estudo sobre a atratividade da EFSA como local de trabalho e desenvolvimento da estratégia de marca de empregador da EFSA
A EFSA visa identificar um parceiro experiente capaz de ajudar a agência a compreender a razão pela qual os candidatos de determinados Estados-Membros não se candidatam às vagas da EFSA (lote 1).Ajudar a EFSA a identificar um parceiro capaz de apoiar no desenvolvimento da sua estratégia de marca de empregador (lote 2).
Serviços
Concurso público
Encerrado
Verificado
Todos os lotes
2
Contrato público
http://www.efsa.europa.eu/en/procurement/tenders
320000.00 EUR
79414000
Condições de participação
Critérios de seleção conforme descritos na documentação do concurso
Critérios de seleção conforme descritos na documentação do concurso
Critérios de seleção conforme descritos na documentação do concurso
Critérios de seleção conforme descritos na documentação do concurso
Etapas
04/02/2021 00:00
08/03/2021 14:30
09/03/2021 14:30
Lotes
Número do lote Título Descrição
Lote 1
Estudo de investigação sobre a atratividade da EFSA como local de trabalho
O objetivo do estudo de investigação consiste em avaliar a atratividade da agência e compreender o que motiva ou impede os profissionais da UE de aderirem à EFSA.Os fatores motivacionais terão de ser objetivamente medidos pelo contratante.Os resultados do estudo de investigação destinam-se a serem utilizados pela EFSA com vista a reforçar os seus esforços de marca e canais de comunicação em países da UE selecionados.
Lote 2
Desenvolvimento da estratégia de marca de empregador da EFSA
Com o desenvolvimento de uma nova estratégia de marca de empregador e a introdução de novos regimes de recrutamento, a EFSA pretende alcançar os seguintes objetivos:• Aumentar a visibilidade da EFSA enquanto empregadora de escolha.Uma marca de empregadora forte ajudará a manter e promover a imagem da EFSA como local de trabalho para futuros candidatos, bem como a referência para a segurança alimentar para os Estados-Membros da UE. Ajudará também a EFSA a promover as conquistas dos seus funcionários no mundo exterior.A EFSA pretende tornar-se «o centro» para os profissionais da segurança alimentar, «o local onde estar» onde os profissionais gostariam de trabalhar, a título temporário ou permanente.• Melhorar o equilíbrio geográfico dos funcionários da EFSA.A nova estratégia de marca de empregador terá de se concentrar nas estratégias de marca e divulgação da EFSA em Estados-Membros específicos da UE: os de importância estratégica para a agência e os de onde a EFSA atrai atualmente muito poucos candidatos.• Melhorar o alcance dos nossos diferentes esquemas de recrutamento.Para além do recrutamento de membros do pessoal que trabalham exclusivamente para a EFSA, a agência também oferece programas de recrutamento que permitem a jovens profissionais e peritos juntarem-se à EFSA numa base temporária, por vezes adicionalmente ao seu atual emprego. Gostaríamos de aperfeiçoar ainda mais esses diferentes esquemas e de desenvolver novas estratégias para ajudar as nacionalidades sub-representadas na EFSA.
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Referência Tipo de anúncio Data de publicação
2021/S 024-057191
Anúncio de concurso
04/02/2021 00:00