Detalii licitaţie

Titlu:
Studiu privind atractivitatea EFSA ca loc de muncă și dezvoltarea strategiei EFS...
Autoritate contractantă:
European Food Safety Authority (EFSA)
Data de publicare pe TED:
04/02/2021
Termen pentru primirea ofertelor:
08/03/2021
Status:
Închisă
Informaţii
OC/EFSA/HUCAP/2021/01
Studiu privind atractivitatea EFSA ca loc de muncă și dezvoltarea strategiei EFSA de promovare a mărcii angajatorului
EFSA intenționează să identifice un partener cu experiență în măsură să ajute agenția să înțeleagă motivul pentru care candidații din anumite state membre nu aplică pe posturile vacante ale EFSA (lotul 1).Susținerea EFSA în identificarea unui partener în măsură să susțină dezvoltarea strategiei sale de promovare a mărcii angajatorului (lotul 2).
Servicii
Licitaţie deschisă
Închisă
Bifat
în toate loturile
2
Contract de achiziții publice
http://www.efsa.europa.eu/en/procurement/tenders
320000.00 EUR
79414000
Condiții de participare
Criteriile de selecţie enunţate în documentele achiziţiei
Criteriile de selecţie enunţate în documentele achiziţiei
Criteriile de selecţie enunţate în documentele achiziţiei
Criteriile de selecţie enunţate în documentele achiziţiei
Etape cheie
04/02/2021 00:00
08/03/2021 14:30
09/03/2021 14:30
Loturi
Numărul lotului Titlu Descriere
Lot 1
Studiu de cercetare privind atractivitatea EFSA ca spațiu de lucru
Obiectivul studiului de cercetare este atât de a evalua atractivitatea agenției, cât și de a înțelege ce motivează sau ce împiedică profesioniștii din UE să se alăture EFSA.Factorii motivaționali vor trebui să fie măsurați în mod obiectiv de către contractant.Rezultatele studiului de cercetare sunt destinate a fi utilizate de EFSA în vederea consolidării eforturilor sale de branding și a canalelor de comunicare din țările UE selectate.
Lot 2
Dezvoltarea strategiei EFSA de promovare a mărcii angajatorului
Odată cu dezvoltarea unei noi strategii de promovare a mărcii angajatorului și cu introducerea de noi sisteme de recrutare, EFSA dorește să atingă următoarele obiective:• Creșterea vizibilității EFSA în calitate de angajator ales.Un brand puternic al angajatorului va contribui la susținerea și promovarea imaginii EFSA ca loc de muncă pentru viitorii solicitanți, precum și a referinței pentru siguranța alimentară în statele membre ale UE. De asemenea, va ajuta EFSA să susțină realizările angajaților săi în afara companiei.EFSA dorește să devină „centrul” pentru profesioniștii din domeniul siguranței alimentare, „locul” în care profesioniștii ar dori să lucreze, temporar sau permanent.• Îmbunătățirea echilibrului geografic al angajaților EFSA.Noua strategie de promovare a mărcii angajatorului va trebui să se axeze pe strategiile de branding și de diseminare ale EFSA în anumite state membre ale UE: cele de importanță strategică pentru agenție și cele de la care EFSA atrage în prezent foarte puține candidați.• Creșterea gradului de sensibilizare cu privire la diferitele noastre programe de recrutare.Pe lângă recrutarea membrilor personalului care lucrează exclusiv pentru EFSA, agenția oferă, de asemenea, programe de recrutare care permit tinerilor profesioniști și experților să se alăture cu titlu temporar EFSA, uneori în mod suplimentar față de locurile lor de muncă actuale. Am dori să perfecționăm în continuare aceste scheme diferite și să dezvoltăm noi strategii pentru a ajuta la vizarea naționalităților subreprezentate în cadrul EFSA.
Anunţuri
Referinţă Tip de anunț Data publicării
2021/S 024-057191
Anunţ de participare
04/02/2021 00:00