Uppgifter om anbudsinfordringar
Information om del
Delens nummer
1
Rubrik
HR-rådgivningstjänster
Beskrivning
De framtida tjänsteleverantörerna ska tillhandahålla specialiserade HR-rådgivningstjänster med anknytning till följande områden:
– HR-strategi (inbegripet genomförande samt en målinriktad verksamhetsmodell),
– Talanghantering och planering av efterträdande,
– Intern rörlighet,
– Strategisk planering av arbetskraft,
– Resultathantering och utveckling (t.ex. individuella utvecklingsplaner),
– Mångfald och inkludering,
– Employer branding och employer value proposition,
– Onboarding,
– Organisationskultur och personalengagemang,
– HR-analys och rapportering,
– Trender avseende HR-teknologi.
För att kunna tillhandahålla bästa möjliga stöd till HR söker personaldirektoratet tjänsteleverantörer som kan utföra “illustrerande” övningar inom alla ovannämnda områden – med stöd till de berörda nyckelledarna inom direktoratet.
Dessutom ska tjänsteleverantörerna tillhandahålla kapacitet att göra en marknadsanalys inom de områden som listas ovan – d.v.s. referensundersökningar med andra internationella finansiella institutioner/banker, samt följa aktuell praxis av högsta kvalitet och rekommendationer inom de HR-områden som listas ovan.
Tilldelningsmetod
Ekonomiskt mest fördelaktigt