Detalji poziva na dostavu ponuda
Status
Datum podnošenja
28/08/2019
Datum odgovora
04/09/2019
Jezik
Status
Odgovoreno
Detalji pitanja
Predmet
dyskryminacja ze względu na system emerytalny
Pitanje
W odpowiedzi na wcześniejsze pytania wskazali Państwo zasadę równego traktowanie skierowanego personelu w zakresie wynagrodzeń netto. Jakim systemem zabezpieczenia emerytalnego objęci są pracownicy stali Frontex i czy objęcie pracowników skierowanych w ramach niniejszego postępowania polskim systemem nie doprowadzi do ich nierównego traktowania w tym zakresie?
Odgovor
04/09/2019
Pracownicy stali Agencji objeci sa systemem emerytalnym adekwatnym dla pracownikow instutucji i agencji Unii Europejskiej. Od wynagrodzen pracownikow stalych odprowadzane sa podatki i skladki na ubezpieczenie spoleczne i zdrowotne, zgodnie z podstawa prawna zapisana w Staff Regulations i CEOS. Pracownicy tymczasowi, ktorych uslugi sa przedmiotem niniejszego postepowania, powinni byc zas objeci krajowym systemem emerytalno- rentowym jako, iz sa pracownikami zatrudnionymi lokalnie, na podstawie polskiego Kodeksu Pracy. W naszym rozumieniu nie wystepuje tu obawa o nierowne traktowanie pracownikow tymczasowych wzgledem pracownikow statutowych agencji, gdyz w obu przypadkach wynagrodzenia pracownikow objete sa ubezpieczeniem spolecznym, zdrowotnym i podatkiem.